金色摇篮幼儿园

金色摇篮以程跃博士潜能发展理论为依托，聚焦儿童成长管理、专注潜能开发、培养资优儿童，满足儿童多元化、国际化、高质量、可持续发展的需求，为建构优质成长环境提供全面、系列的教育产品，为家庭育儿提供专业的指导和服务，为教育机构提供系统的管理咨询和运营支持，助力产业升级，引领行业未来。

经过20余年的发展，金色摇篮建立了以0-3岁早教、3-6岁婴幼园、5-12岁安特思库成长馆为业务核心的成长管理优质教育生态系统，搭建起儿童全面发展、全程教育、立体化服务的优质教育事业战略布局。累计培养了100余万中国孩子，实现了群体普通儿童的理想发展，并于2015年成功实现与资本的对接，成为高端幼教上市品牌。

金色摇篮潜能开发婴幼园，是金色摇篮旗下重要的核心业务，1996年建立了第一家园所。目前摇篮已经拥有近600家加盟园，园区累计幼儿超过100万！

金色摇篮婴幼园通过科学的教学方法，帮助实现早期儿童身心潜能开发，从习惯、个性、智能、体能、社交、动手及创新能力等多方面、多角度对儿童进行培养，让孩子实现高质量、可持续的发展，为孩子的美好未来打下坚实的基础。金色摇篮婴幼园通过科学的教学方法，帮助实现早期儿童身心潜能开发，从习惯、个性、智能、体能、社交、动手及创新能力等多方面、多角度对儿童进行培养，让孩子实现高质量、可持续的发展，为孩子的美好未来打下坚实的基础。

（1）先进理念：以程跃博士的全脑潜能开发理论为依托，结合20余年的教学实践，凝练出科学的儿童早期教育理论，形成独有的课程体系。

（2）专业保障：以高素质人才组成的科研力量为基础，不断深化教研成果和实践经验，帮助加盟园全面实施0-6岁婴幼儿潜能开发教育。

（3）盈利机会：依靠金色摇篮品牌优势、资源优势及成功的经营模式，为投资者提供创业机会。

（4）品质服务：以向幼儿园加盟方提供标准化的优质服务为最高准则，从广告宣传、运营管理方案、教材及教学管理方案、教学督导、培训、网络支持等方面，提供强有力的全程支持。

（1）加盟对象

A、新建幼儿园：目前处于筹划阶段，希望快速启动、高效宣传与招生、迅速占领市场的新建园所；

B、现有幼儿园：面临竞争压力，希望在竞争中取胜，借助金色摇篮品牌，提升质量和效益的园所；

C、国有或单位幼儿园：由于企业改制，幼儿园被推向市场而直接面对市场竞争，希望通过合作增加自身实力的园所；

D、有一定资金实力，希望投资或进入幼儿教育领域的投资公司或个人。

（2）加盟资格判定标准

A、具有公司法人资格或者能够取得办学资格的有实力的个人；

B、对早教事业有一定的经验或充满热忱；

C、能对当地市场提出初步营销计划书；

D、愿成为金色摇篮教育联盟中的一员，完全接受和认同金色摇篮办学理念；

E、能够严格遵守行业经营原则和职业道德；

F、能够在经营理念、运作方式、政策配合等方面与金色摇篮达成共识并服从金色摇篮的规范化管理。

（3）硬件条件

A、办园建筑面积1500平米以上，符合国家办园标准；

B、办园规模最少6个班以上（含6个班）；

C、教室面积，教寝分开则每间不少于50平米，教寝合用不少于70平米；

D、行政办公室不少于6间（保健室、园长室、教工办公室、会议室（兼接待室）、财务室、值班室）；

E、洗手间面积：不低于12平米；

F、户外标准：人均不低于2平米。

（1）场地选择

协助加盟园在筹建期间调研当地市场，出具幼儿园地址调查评估，确定园所位置。协助进行园所的设计、装修、班级规划。

（2）投资回报分析

为投资人提供幼儿园前期投资预算与后期收益分析。

（3）协办办学许可

提供必要的资料证明，协助投资人从政府有关主管部取得相关办学许可。

（4）招生支持

提供招生活动策划案例、招生宣传设计模板，全国性媒体公共资源支持，提供幼儿园提费策略。

（5）师资培训

对教师进行成长阶段阶梯式培训，采取面授+远程相结合的培训方式，将教育理念与教学实践完美结合。

（6）竞标支持

对当地政府及开发商举行的竞标项目进行标书的制作、讲解及品牌支持。

（7）运营管理

提供标准化园校运营管理方案，包括学生管理、财务、后勤管理、园校保健。

（8）教学支持

300多名心理学、教育学博士、硕士组成金色摇篮潜能教育研究院，致力于各类特色课程研发、教材研发，为园所发展提供强大支持。

（9）专业服务

各个加盟园可随时就各种教学疑难问题咨询金色摇篮专家，专家将为您提供专业的解决方案。

1、初步联络，了解加盟标准

2、提交加盟申请

3、商务代表回访，讲解加盟细则

4、组织参观考察示范园

5、签订加盟合同

6、集中培训管理人员及教师、提供总部资质证明登记注册、协助策划招生宣传方案

7、筹备开业

8、运营支持、培训督导